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第721章 碧空云程启鸳盟,隔洋犹念祖孙情


她摇了摇头,仿佛想把这份“不合传统”、“有悖伦常”带来的烦扰甩出脑海。

她白怀瑾一生杀伐果断,在商场上从无败绩,将白氏从地方企业一手打造成商业帝国,什么样的风浪没见过?

可唯独在“共享一夫”的惊世骇俗之事上,饶是她见多识广、思想并不完全守旧,也总感觉有些别扭。

“罢了罢了……儿孙自有儿孙福,我操心这些做什么。只要她们自己觉得好,孩子们健康快乐,比什么都强。”

她重新将注意力放回眼前的文件上,将那些“乱七八糟”的家务事暂时抛到脑后。

没错,原本白清欢和白幼宁的打算,是在这场漫长的全球旅行期间,频繁往返于目的地与国内,利用远程办公和短期回国坐镇的方式来维持集团的正常运转,避免出现“群龙无首”的真空期。

然而,就在出发前的头几天,李三阳这个看似整天插科打诨、实则偶尔灵光一闪的家伙,一边逗着孩子,一边随口提了一句:

“我说,你们俩非得自己来回折腾吗?白氏集团又不是离了你们俩一天就转不动了。家里不是还有一尊经验更丰富、资历更老、而且绝对信得过的‘定海神针’吗?为什么不让白老太太,出山帮你们暂时管理一下公司呢?”

就这么轻飘飘的一句话,像一道闪电,瞬间劈开了白幼宁和白清欢思维里的盲区。

两人并非没想过找人暂代管理。

但这个念头刚一冒出来,就被她们自己迅速否决了。

原因很简单,她们在潜意识里,早已习惯了自己是白家的支柱,是集团的绝对核心,完全忽略了那个将她们培养出来、曾经执掌白家与白氏数十年、如今虽然退居二线但威望远播的上一代“顶梁柱”——白怀瑾。

而且,最近几年,白怀瑾这位老太太的“画风”确实有些……跑偏。

自从白知夏和白亦谦这对龙凤胎出生后,她就仿佛一夜之间从叱咤风云的商业女皇,变成了一个“含饴弄孙”狂热爱好者,甚至狂热到有些“走火入魔”的地步。

白清欢最初还愿意时常带着两个孩子回老宅看望母亲,共享天伦。

可没过多久她就发现不对劲了,白怀瑾已经开始兴致勃勃地规划,要从婴儿时期就开始“系统性培养”她的“优秀外孙”和“优秀外孙女”了!

什么早教课程表、兴趣培养方向、甚至未来十几年的学业和职业发展路径,老太太都琢磨得有模有样,仿佛两个孩子是她等待已久的、最完美的“作品”,迫不及待要开始雕琢。

也不知道这是不是白家人的血脉天赋,白怀瑾的行为让白清欢又气又好笑,最后干脆“因噎废食”,直接决定:每年只在春节等重要节日,带孩子们回去探望一次!

至于孩子们会不会因此和白怀瑾不亲近?

白清欢和白幼宁对此根本毫不在意。

她们俩自己,从小就是在白怀瑾的严厉教育和事业为重理念下长大的,与母亲的感情本就偏向敬畏多于亲密,成年后更是独立自主。

在她们看来,孩子和祖辈感情淡薄些,完全不是问题,甚至可能更利于孩子的“自由”成长。

也正是李三阳这无意间的一提,才像一记响亮的提醒,让白幼宁和白清欢猛地反应过来:哦!对啊!白家不是只有我们俩能扛事,上面还有一尊更厉害的大佛闲着啊!

而且还是绝对自家人,能力、威望、忠诚度都无可挑剔!

于是,已经年过六旬、本应颐养天年、含饴弄孙的白怀瑾,几乎是在毫无心理准备的情况下,重新披挂上阵,坐回了这间熟悉的办公室,再次为了白氏集团这艘巨轮的航向,开始燃烧她的经验与智慧。

不过,出乎意料的是,白怀瑾对此并无太多怨言,反而颇有些“乐在其中”的意味。

用她自己的话说:“我这把老骨头,还能动弹,还能为未来的白家第一代男丁打下更坚实、更干净的基业,有什么不好?总比整天在家对着花花草草,或者被那两个没良心的小丫头气死强!”

因此,白怀瑾一回到白氏集团,根本没有经历任何适应期,立刻进入了“战时状态”,开始了她称之为“大扫除”的全面整顿工作。

白氏集团发展到如今的规模,固然是白幼宁时代突飞猛进的结果,但也难免沾染上了一些大公司常见的“大企业病”。

机构臃肿、人浮于事、某些部门山头主义、利益输送的苗头、创新能力因循守旧……这些沉疴顽疾,或许在白幼宁锐意进取的强势领导下被压制或忽略,但在白怀瑾这位经历过更多风浪、眼光更为老辣、且毫无利益牵扯的“太上皇”眼中,却显得格外刺眼。

“必须清理!必须把这些蛀虫和坏风气,统统踢出去!”白怀瑾在第一次临时董事会上,敲着桌子,声音不大,却带着不容置疑的杀气。

当然,白怀瑾并非一味蛮干的莽夫。

她的清理工作,讲究策略,更讲究“规矩”和“体面”。

每一个被她列入“清理名单”的中高层管理人员,她都不会直接下发一纸冷冰冰的开除通知。

她会先亲自或通过绝对心腹,与对方进行一次开诚布公的谈话,指出问题所在,听取对方的解释。

然后,她会动用手腕,派人进行细致深入的背景和业务调查,核实情况,确保“罪证确凿”,不会冤枉一个真正做事的人,也不会放过任何一个蠹虫。

在证据确凿、决定让对方离开后,白怀瑾的处理方式也体现了她的老道与“仁慈”。

她不会公开宣布开除,那样会断送对方在行业内的前途。

相反,她会给出远超劳动法规定的、丰厚的补偿金,然后与对方协商,以“个人原因主动离职”的名义,和平分手。

这样,既达到了清理队伍的目的,又保全了对方的名声和颜面,算是给了彼此一个台阶,避免激化矛盾,引发不必要的动荡。


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