第286章 长远扩招：校园里的新选择

这一天，正准备动身前往燕京跑融资的刘强栋坐在办公室里愁眉不展。公司要从线下往线上转型，全国扩张得铺仓储、拓品类，资金缺口像个无底洞。

他连着找了好几家银行，要么要求足额不动产抵押，要么利息高得吓人，连见个支行行长都要托三层关系。

他看着眼前的财务报表叹气，正琢磨着怎么才能借到钱先撑过这一关，桌上的手机忽然嗡嗡震动起来。

来电是个陌生的座机号，但是一般能打到他这里的都不是普通电话，他接起，听筒里传来清晰沉稳的男声：“刘总您好，我是长远科技赵总的秘书贺今朝。”

刘强栋略感诧异：“您好，请问有什么事？”

“是这样的刘总，我们赵总想约您抽时间见一面，不知您近期是否方便？”

刘强栋心里更奇了。长远是眼下国内势头最猛的互联网新贵，赵远的名字他早有耳闻，可京东主打3C数码零售，和长远向来没什么业务交集，对方主动约见实在出乎他意料。

“具体是哪方面的事？”他多问了一句。

“赵总没有细说，只说想当面和您聊。”贺今朝语气客气，分寸拿捏得恰到好处。

刘强栋沉吟片刻，压下疑惑如实回道：“实在不巧，我这几天要去燕京一趟。等我回去之后再和你们赵总约时间，麻烦替我跟赵总说声抱歉吧。”

“好的刘总，我会如实向赵总转达。”

贺今朝挂了电话，立刻去向赵远汇报。赵远点了点头：“可以，等刘总回来第一时间通知我，再敲定见面时间。”贺今朝应声，转身退了出去。

这时徐磊推门走了进来，开口汇报：“赵总，这批校招的实习生和正式员工，这两天就陆续到岗了。新员工入职培训的开营仪式，您要不要出席讲几句？”

赵远想了想，摇头道：“不了，你们出面主持就行。”顿了顿又问，“这次招的人不少吧？”

“不少。”徐磊回道，“黔省本地院校，实习生加正式员工一共招了一百多人；加上省外其他院校的，目前确认入职的总人数大概六百出头，是公司成立以来规模最大的一次扩招。”

赵远闻言也暗自咂舌，人数确实远超预期，但转念一想，眼下浏览器、地图、支付、游戏各条业务线都在全速扩张，人手紧缺是实情，这个规模倒也合理。

徐磊继续补充：“这批新人里，黔省的实习生占比最高。但后续我们打算逐步提高院校门槛，缩减黔省本地院校的招聘占比，重点和全国重点高校深化校企合作，以后校招会是人员补充的主要渠道。”

赵远点头认同。公司成立才一年多，前期要快速搭起业务框架，招人全靠社招挖有经验的熟手，属于应急式补缺口；如今各条业务线逐步稳定，是时候搭建自己的人才培养体系了。

往后除了核心技术岗、高端管理岗还会从社会上挖猎顶尖人才，基层和储备岗都会转向校招自主培养——自己带出来的团队，适配度和忠诚度都更有保障。

其实长远和迅雷打得最凶的那段日子，公司一边全线应战，一边也没停下扩张脚步。人力部按照集团统一部署，早早就奔赴全国各大院校开启春季校招，黔省作为长远的大本营，更是招聘的重中之重。

对黔省内各大高校的计算机、商学院等专业来说，长远早已是毕业求职的第一梯队选择。

“一来是本土成长起来的互联网龙头，自带亲切感、有人脉，比如同校的学长学姐啊等等；”

“二来长远开的薪资不比得企鹅、阿理等差，招聘规模还大得多，机会远比那些只招个位数的头部大厂多。要不是他们学校趁长远没去鹏城之前跟长远搭好关系了。估计名额也没有多少，所以他们能有这个机会，肯定要好好把握。”

尤其是黔州大学，对长远的专场招聘会格外重视，不仅把最好的体育馆报告厅留给了长远，排在所有进校企业的第一顺位，还提前通过院系通知、官网宣传轮了好几轮。

招聘会当天人山人海，队伍从体育馆门口排到了主干道上，别说计算机、经管类专业，连不少文科专业的学生都挤着来投简历——谁都知道长远薪资高，哪怕是行政、财务岗，起薪也比本地普通企业高出一大截。

吴子娟就是挤在人群里的一个。

她学的是会计专业，也是赵远室友周凯女朋友吴子月的堂姐。这次她投了长远投资战略部的财务岗，笔试加两轮面试走下来，心里一直七上八下。

她心里算得清清楚楚：“本地国企会计岗也就一千多不到两千的月薪，长远光起薪就有五六千，还不算季度奖和年终奖，加薪速度更是没法比。”

“能进去的话，不管是攒钱还是职业发展，都比去普通单位划算太多。”

这天她终于收到了录用通知，握着手机的手都激动得出汗了，脸上的笑意藏都藏不住，脚步轻快地回了寝室。

寝室里几个人都在，正三三两两地聊着毕业去向。

这学期大家要么在外实习，要么忙着备考，本来就聚少离多；加上女生寝室里本就有些磕磕绊绊，关系算不上多热络，彼此的打算也都藏着掖着，没谁会全盘托出，自然生出了不少信息差。

靠门的女生先开口，语气里带着几分压不住的得意：“我定了，本地那家国资集团的财务岗，家里托了点关系，进去就是正式编制，安稳，月薪两千左右。”

众人连忙附和：“可以啊，国企铁饭碗，以后就稳了。”

另一个戴眼镜的女生也笑着接话：“我省考进面了，刚接到通知，应该问题不大。”

这话一出，寝室里更是一片夸赞声。那女生微微抬着下巴，脸上满是骄傲。

2006年还没到后来全民考公的热度，可在多数长辈和学生的固有观念里，公务员和国企编制仍是顶好的出路，体面、稳定，是“正经工作”的代名词，说出去也有面子。

聊了一圈，有人转头问坐在床边的吴子娟——她成绩常年排专业前列，长得也清秀，是班里男生公认的系花级人物，大家都好奇她会选什么路：“子娟，你呢？工作定了吗？”

吴子娟语气平淡，没什么炫耀的意思：“刚收到通知，面上长远了，投资战略部的财务岗。月薪大概6000吧”

话音刚落，寝室里瞬间安静了几秒，刚才还热热闹闹的夸赞声一下子停了。

几个人对视一眼，都没说话，过了几秒才稀稀拉拉地恭维了几句“厉害啊”“长远你竟然进去了，好高的工资啊”，然后默默转过身收拾自己的东西，谁也没了刚才炫耀的心思。

她们心里都有本账：“2006年编制虽香，可薪资涨幅慢、天花板低是明摆着的。长远的基础工资就比公务员、国企高出两三倍还多。”

“业内早就在传，长远年终奖动辄好几个月工资，加薪晋升也快，干上七八年攒的钱，顶别人在体制内干二十年。”

而且那会儿还没后来互联网裁员的说法，在大家眼里，进了头部互联网公司，只要本事够，越熬越吃香。

更何况吴子娟进的还不是熬人的技术岗，是总部的战略投资部，说出去不光薪资亮眼，岗位分量也足，半点不比体制内差。

就算以后想求安稳，挣够了钱再回来考公也完全来得及，钱也挣了，后路也不愁，怎么算都是一步好棋。

没人再接着聊毕业去向的话题，寝室里只剩下翻东西的细碎声响，连空气里都多了点微妙的落差感，大家心里都在默默盘算，自己要熬多少年，才能赶上人家刚入职的薪资水平。

吴子娟也没多说什么，低头仔细整理着入职需要的材料，指尖摸着印着长远科技logo的录用通知，悬了好久的心，终于彻底落了地。

PS：兄弟们久等了！先更一章说下情况，没细想剧情和没有按时更新望大家见谅。工作出事了——一个定时功能扣错用户钱了，大早上就夺命三连扣，搞到刚凌晨1点才下班。

用户直接去中心闹，事还挺大，这个月绩效完犊子了，哈哈哈。后两章可能要慢点，兄弟们见谅～


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