第218章 长远：各大高校争抢的香饽饽
话说回当下，徐磊望着身前的沈深。这人是跟着自己许久的下属，当初还是赵远特意叮嘱，让他重点培养、多加关照的。
得知沈深做出留守林城的选择，徐磊心底先是生出几分意外，紧跟着又涌上一丝难以言说的失望。
他盯着沈深，直白问道：“沈深，你应该清楚留在林城分部意味着什么。这边以后是要清闲许多，但说白了，总部一走，这边就是个普通分部。”
“公司重心、资源全都往鹏城挪，这边基本没人管、没人重视。升职加薪更是难上加难，上面的人不走、不犯错，底下的人根本没机会往上爬。”
“而且最近这几年，公司也不可能再往林城投新业务、砸资金。现在这边留的人手早就超编了，管理岗也全满了，留在这儿你大概率升职是没有戏了。
往后工资待遇跟鹏城比，差距只会越来越大。你真确定要留？我劝你再好好想想。”
沈深点了点头，语气很笃定：“嗯，徐总，我确定了，不想了。主要是家里这边牵绊太多，去鹏城实在不方便，只能留在本地了，谢谢您这段时间的栽培。”
听到这番答复，徐磊也无可奈何，只能暗叹一声。
“随他去吧。”
原本计划带沈深前往鹏城悉心栽培，如今他留守林城，恐怕要辜负赵远当初特意交代的一番心意了，徐磊心里也清楚，沈深这大概率是错过了人生里一次天大的机遇。
但转念想想也正常。沈深本来就是求安稳的性子，没什么太大的雄心，眼光也看得没那么远。
说句实在的：“要不是赵远当初特意提拔、一路让人带着，他根本走不到今天，更坐不上自己助理这个位置。这段时间跟着接触核心项目、对接各方资源，他的眼界、见识、待人接物的分寸才一点点练了出来。
可眼看着就要借着公司搬迁的东风再往上跨一大步，他反倒主动退了回去。想到这儿，徐磊心里难免觉得，赵远当初这一番重点栽培，怕是选错了人。”
但若是换作年轻时候的自己，徐磊肯定会为了拼前程不顾一切。在他看来，手里有了钱，生活里绝大多数问题都算不上问题。
而且他始终觉得，“人这一辈子，能真正改变命运的机会，其实就那么寥寥几次。职场里没有谁会像父母一样，一直原地等你成长、无条件给你留着位置、耗着资源专门栽培你。”
所以沈深错过了这趟跟着总部搬去鹏城的顺风车，错过了公司高速扩张的上升期，以后再想有这样破格提拔的机遇，怕是难了。
但转念他也释然了。
“人和人本就不一样，有人天生爱折腾，愿意为了前程拼尽全力，觉得手里有钱，生活里绝大多数难题都能迎刃而解；也有人就求个安稳踏实，守着家人、守着熟悉的日子就知足。
没有谁的选择就绝对正确，只是追求不同，人生路也就走岔了。至于将来会不会后悔，也只有当事人自己清楚。”
最后统计下来，大概有六成的员工愿意跟着总部去鹏城，剩下的都选择留下。不愿走的基本都是土生土长的黔省本地人，愿意去的要么是想拼高薪、搏前程的本地人，要么就是当初从外省招过来的员工。
......
时间一晃，三月已过去一周，省内各大高校陆续开学。省内各大高校陆续开学。老师和校领导都提前回了学校，一边准备新学期的教学工作，一边忙着推进大四应届生的实习和就业。
2006年的高校，三四月份正是应届生找实习、学校搞春招的关键时候，所有学院都把学生就业当成了全年最重要的工作。
黔州大学作为省内数一数二的重点高校，第一时间开了全校的就业工作大会。
这次会议规格很高，校长、书记、各个学院的院长、负责人全部到场，一个都没缺席。
会上，校长宋祁年直接点明了现在的就业形势，安排了接下来的工作。
“要求各个学院立刻统计学生的实习和就业意向，主动对接靠谱的优质企业，邀请企业来校春招、接收学生实习，尽量为学生多争取就业岗位，做好相关工作准备等等。”
全校会议结束后，信息学院马上单独开了院内会议。
院长开门见山，直接说事：“往年我们合作的都是省内几家老互联网公司，还有一些外省的企业。今年大家多想想办法，再对接点新的优质公司，给咱们学生多争取点实习、上班的机会。”
话音落下，台下短暂陷入沉默。
现场安静了几秒，负责就业的副院长率先开口：“院长，我觉得今年咱们必须新增一个合作企业，就是咱们黔省现在最火的明星企业——长远科技，绝对是最好的选择。”
他稍作停顿，继续细说缘由：
“这家公司发展速度特别快，所涉及的互联网、软件、游戏都是现在最吃香的行业，也是目前林城规模最大、最靠谱、员工待遇最好的互联网公司。”
我的想法是，咱们主动联系他们管理层，先去公司实地看看，再邀请他们来学校参观，把春季校招和实习名额定下来，优先招咱们学校的学生。”
院长一听立马来了兴趣，连连点头：“长远科技我知道！最近名气大得很，市里重点扶持，外地的考察团都专门过来学习，确实靠谱！”
就按你说的办，赶紧联系对方负责人，争取让咱们信息学院，甚至全校相关专业的学生，都能有机会去长远实习、上班。”
现在不光业内，就连大学里学计算机的学生都知道：“长远科技工资高、福利好、晋升透明、发展势头猛，是黔省少有的良心科技大厂。”
对比那些薪资微薄、压榨员工、发展前景渺茫的传统小微企业，长远几乎是应届毕业生的最优就业出路。”
不光是黔州大学，省内所有有点实力的高校，全都盯上了长远科技。就连一些普通院校，也到处打听、想争取合作机会。
所有学校的目标高度统一：“争抢校企合作资源、抢夺实习和校招名额，把握住和长远对接的合作机遇。”
只要能和长远达成校企合作，学生的就业问题就能解决大半，对学校、对学生都是天大的好事。
一时间，各个学校的老师、领导到处托关系、找门路，打听长远管理层的联系方式，争先恐后想搭上这条线。
信息学院的副院长翁济川，手机里刚好存着徐磊的私人电话。他没犹豫，当场就拨了过去。
电话接通后，翁济川态度特别客气，说明了学校的诉求。
“想邀请长远进校做春招，开放实习岗位，招收本校应届生。”
徐磊听完，简单考虑了一下，直接爽快答应了。
挂了电话，翁济川心里特别感慨，也暗自庆幸。
当初长远科技还只是一家毫不起眼的小公司，在校园推广社交网站时受限、遭到阻拦。是徐磊找到他，他当时顺手搭了个小忙，允许长远在校内正常开展推广、落地线下活动。
那时候他也没多想，就是随手做了件好事、结个善缘，完全没想到这家小公司能逆袭成现在全省抢手的明星企业。
当初一个不起眼的举手之劳，现在直接给学院换来了顶级的校企合作资源。
与此同时，省内其他学校都忙疯了。
有人不停打电话联系徐磊，有人想办法对接曹谦，还有人通过往届入职长远的毕业生，联系公司的中层领导，一层层往上申请合作。
各个学校、各个学院都挤破了头，就为了能和长远科技搭上关系。
放在半年前，根本没人敢想这个场面。
以前，是长远到处求人，求高校给机会、求人才、求合作；
现在完全反过来了！
省级重点高校全都放下身段主动上门合作，只求长远多放几个实习名额、多留几个校招岗位。
由此也能看出来，在2006年的黔省就业市场，长远科技已经成了所有高校抢着要的顶级香饽饽。
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